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摘要:
兼并重组己成为企业在经济全球化竞争中获取优势的重要战略.但企业兼并过程之后往往存在诸多问题,尤其以企业文化方面的融合最为突出.本文从企业兼并重组后可供选择的四种企业文化整合模式出发,研究了影响企业文化整合模式选择的因素及企业兼并重组过程中要注意的由于企业文化的差异所带来的成本问题,最后提出了企业兼并重组中企业文化整合的一些原则.
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篇名 企业兼并重组中企业文化的整合研究
来源期刊 现代科技(现代物业下旬刊) 学科 经济
关键词 兼并重组 企业文化 整合研究
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 管理·科学
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F293.30
字数 2845字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
兼并重组
企业文化
整合研究
研究起点
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