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摘要:
本文引入职业生涯规划的CGLC模式,试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划,目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况,重塑和提升现代图书馆员的职业形象。
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文献信息
篇名 基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划
来源期刊 长春师范学院学报:自然科学版 学科 社会科学
关键词 图书馆管理 图书馆员 职业生涯规划 CGLC模式
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 168-172
页数 5页 分类号 G251.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦亚欧 20 50 4.0 7.0
2 焦体霞 5 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆管理
图书馆员
职业生涯规划
CGLC模式
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春师范学院学报:自然科学版
双月刊
1008-178X
22-1276/G4
吉林省长春市长吉北路677号
出版文献量(篇)
3286
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