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摘要:
职业经理人的道德风险产生的原因是多样和复杂的,基本可以分为两类:一类是内在的,即伴随委托代理关系而产生的信息不对称问题;另一类是外在的,包括经理人市场的不规范以及约束和激励机制的欠缺.根据这些原因可以采取加强经理人市场建设以及建立各种激励约束机制等办法减少经理人道德风险.
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文献信息
篇名 职业经理人道德问题探讨
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 经济
关键词 职业经理人 道德风险 市场
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3586字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2009.03.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卫颖 河南机电高等专科学校经济贸易系 8 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
道德风险
市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
4407
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10
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