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摘要:
近年来,闻喜县不断加强干部人事制度改革,积极探索推行干部任前考试制度的新路子.这一制度的推行,切实提高了干部的选任公信度和满意度.但干部任前考试制度是一个新生事物,目前还存在着专业科目考试组织不统一、公共科目考试命题不够科学等问题,有待于通过建立干部任前考试题库、完善专业知识统考制度等改进和完善干部任前考试制度,从而促进和谐闻喜的建设.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 闻喜县推行干部任前考试制度的探索与思考
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 政治法律
关键词 干部任前考试制度 干部素质 闻喜县
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 党史党建研究
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 D630
字数 3583字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1203.2009.01.011
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研究主题发展历程
节点文献
干部任前考试制度
干部素质
闻喜县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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12
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10839
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