作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本案例反映的问题,表面看是人事问题,实际上是老板的问题。企业管理者以“施恩者”的心态,用“按瓜瓢”的方式解决问题.显然是不科学的。一种居高临下的姿态和一再回避的处事态度,怎么能管理好错综复杂的职场人际关系?很多时候,老板们知道怎么攻城略地往前冲,却鲜有静下来思考内部管理的时间。
推荐文章
创新处方点评的效果观察
处方点评
用药合理性
不合理处方
"处方点评"制度浅议
处方点评
制度
探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 点评:缓兵之计不是“计”
来源期刊 商界:评论 学科 经济
关键词 “计” 企业管理者 处事态度 人际关系 内部管理 老板
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄钟仪 32 198 7.0 13.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
“计”
企业管理者
处事态度
人际关系
内部管理
老板
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商界(评论)
月刊
1008-1313
50-1007/F
16开
重庆市渝北区青枫北路30号凤凰C座6楼
78-23
2005
chi
出版文献量(篇)
8298
总下载数(次)
11
总被引数(次)
2604
论文1v1指导