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摘要:
如果说传统的管理理念是在做加法的话,那么媒体融合时代更多的是探索"1+1>2"的整合效果.在这样一个媒体融合时代,媒体机构需要的人才与此前大不相同.媒体融合时代人才选拔的基本方略是开放,打破藩篱,不拘一格.
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媒体融合
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课程思政
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媒介融合
新闻传播人才
培养
策略
探析媒介融合时代新闻传播人才的培养
媒介融合时代
新闻传播
人才素养
对媒体融合环境中数字出版人才培养的思考
媒体融合
数字出版
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 开放:融合时代媒体人才培养的方略
来源期刊 新闻战线 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 前沿关注
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董天策 暨南大学新闻与传播学院 140 1052 17.0 28.0
2 李雅洁 暨南大学新闻与传播学院 3 1 1.0 1.0
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新闻战线
半月刊
0257-5930
11-1337/G2
16开
北京朝阳区金台西路2号
2-568
1956
chi
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