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摘要:
教职工绩效考评制度是高校人事制度改革的重要内容。文章针对目前高校在绩效考评方面存在的主要问题,以教师岗位为例,对独立学院教职工绩效考评方案进行探索和设计,并总结设计思路及其特点,从而为完善高校教职工绩效考评制度提供借鉴。
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文献信息
篇名 独立学院教职工绩效考评方案的设计及其思考
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 教育
关键词 独立学院 考评主体 绩效考评方案
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 284-285
页数 2页 分类号 G648
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈洪权 武汉科技大学中南分校商学院 17 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
考评主体
绩效考评方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
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16
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9857
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