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摘要:
近年来.人行海东地区中心支行紧密结合自身实际。从确立学习理念、创新学习方法、丰富学习内容、扩大学习效果入手.努力推进“创建学习型组织、争当知识型员工”活动的各项工作.把开展“创争”活动作为提高职工队伍整体素质和提升整体管理水平的重要载体,效果明显。
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文献信息
篇名 创建学习型组织 争当学习型员工
来源期刊 党的生活(青海) 学科 经济
关键词 学习型组织 学习型员工 职工队伍整体素质 创新学习方法 知识型员工 中心支行 海东地区 学习理念
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙佩俊 人行海东地区中心支行 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
学习型员工
职工队伍整体素质
创新学习方法
知识型员工
中心支行
海东地区
学习理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(青海)
月刊
1673-6354
63-1003/D
西宁市城西区同仁路10号
56-8
出版文献量(篇)
14229
总下载数(次)
30
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0
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