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摘要:
人才是关系事业单位核心竞争力的第一要素,人才管理作为人事管理的核心,有其特殊性.我国加入WTO以来,传统事业单位管理体制的弊端不断暴露出来,推进事业单位改革,建立和完善与市场经济体制相适应的现代事业单位人事管理体制,已成为一种必然趋势.如何使所需的各类人才能够引得进、留得住、用得上,对于各事业单位的人事管理工作都至关重要.本文试图结合管理学的有关知识,简要分析当前事业单位在人事管理方面所面临的主要问题,并提出相关主要应对措施,供大家参考.
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文献信息
篇名 事业单位人事管理面临的问题及应对策略
来源期刊 资治文摘(管理版) 学科 经济
关键词 事业单位 人事管理 应对策略
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-10
页数 分类号 F2
字数 5289字 语种 中文
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资治文摘(管理版)
月刊
1674-0327
11-5609/C
16开
北京市
2007
chi
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