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摘要:
继2009年7月24日发生通钢事件后不到一个月,又发生了类似的林钢事件。林钢工人对企业改制过程中出现的问题表示不满,将企业改制小组重要成员、濮阳市国资委副主任软禁在办公室,迫使河南省委、省政府决定林钢改制暂停。联想到近些年来发生的其他带有暴力色彩的群体性事件,不难发现当前社会中的利益冲突确实已达到一个相当紧张的程度,这已成为建设和谐社会的一个重大挑战。
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篇名 林钢事件:呼唤公正的利益协调机制
来源期刊 社会观察 学科 经济
关键词 群体性事件 利益协调机制 企业改制过程 公正 和谐社会 河南省委 政府决定
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F127
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研究主题发展历程
节点文献
群体性事件
利益协调机制
企业改制过程
公正
和谐社会
河南省委
政府决定
研究起点
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期刊影响力
社会科学文摘
月刊
2096-1979
31-2120/C
大16开
上海市淮海中路622弄7号328室
4-918
2003
chi
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