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摘要:
在全球金融危机的大环境下,劳资关系矛盾尤为交出,原因是利益分化及缺失良好的劳资纠纷解决机制.在现行体制下,我国以劳动争议法来处理劳动争议,而对于利益争议缺乏一个明确而有引导性的程序性规定,也缺乏有力的解决手段.应对劳资关系危机,应发挥工会的作用.进一步完善去律法规,同时发挥集体合同制度功能来平衡劳资利益,使劳资纷争得以妥善解决.
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文献信息
篇名 浅谈金融危机下劳资关系的危机处理
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 金融危机 劳资关系 市场经济
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 知识经济
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 F8
字数 5170字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机
劳资关系
市场经济
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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35459
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