学会用人之“短”

• 作者: 朱国良
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 用人 学会 “吹毛求疵” 监督员 思维定式 安全生产 长处
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: G322.25

摘要

一个人的长处、短处可以相互转化，在一定条件下，短处可能变成长处。有些缺点突出的人，往往很有特点和个性。对有缺点错误的人，也可以使其为改革大业出一把力。“挽弓挽强，用人用长。”长久以来，这个说法成了一种用人的思维定式。然而，偏偏有人别出心裁，从独特的角度对待人之“短”。有一家工厂的厂长，就决定让厂里“吹毛求疵”的人当质量监督员，让“谨小慎微”的人当安全生产监督员，让“眼尖嘴利”的人当厂纪监督员，让“斤斤计较”的人当仓库验收员。