构建和谐企业实现跨越发展

• 作者: 崔少银
• 来源期刊: 中国电业
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 行而论道
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

江苏新海发电有限公司是一个有着68年发展历史的老厂,先后历经六期扩建,装机容量最高时达118.25万千瓦.但单机容量偏低、机组台数较多,最多时达10炉11机规模.员工总数最高时近2100人,目前为1949人.要落实科学发展观、实现跨越式发展,必须营造劳动关系良好的和谐氛围、必须构建促进发展的良好环境、必须全力以赴地保持员工队伍稳定.落实科学发展观的核心是"坚持以人为本",把影响和谐稳定、阻碍跨越式发展的问题解决在基层、把矛盾化解在内部、把争议消除在萌芽状态.江苏新电公司为此做出了有益的尝试.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔少银		5	0	0.0	0.0