"虚构"奖金应否支持

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 会诊台
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

案例回放 王某系某公司总经理.2008年3月,其以报销房租发票的方式从公司领取2007年业务提成奖金10万元.2008年11月,在其要求下,公司行政人员制作一份"奖金支付表",其中,其本人奖金为12万元,另有6名员工奖金分别为几千元到几万元不等.该表由行政人员、财务人员及其本人签字,并加盖公司印章.该"奖金支付表"未经公司董事会同意,董事会亦不予认可.2008年12月中旬,王某被公司解雇.其遂凭"奖金支付表"要求公司支付2007年业务提成奖金12万元.其他员工的"奖金"亦未支付.除个别员工外,多数员工对该"奖金支付表"不知情.公司应否支付该笔奖金?