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摘要:
案例:华某工作五年后,被单位解除劳动合同,单位认为双方实际只签了三年合同,所以只补给他三个月工资的经济补偿,华某认为应该补给五个月,双方产生分歧。
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劳动合同
解除或终止
完善措施
问题
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 合同解除经济补偿有方法
来源期刊 农家致富 学科 数学
关键词 经济补偿 同解 劳动合同 单位 补给 分歧
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 O151.21
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研究主题发展历程
节点文献
经济补偿
同解
劳动合同
单位
补给
分歧
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农家致富
半月刊
1672-6456
32-1699/S
32开
南京市草场门大街124号江苏农业检测大楼
28-272
1956
chi
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