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摘要:
在一个单一化的企业里,管理不同利益相关者已经很困难了,而在一个大型企业集团中,复杂因素又会进一步增加,企业下属的每一个部门都有一堆它自己的利益相关者.石家庄移动充分发挥它的整体性、规模性和一致性,创新管理,通过独特的企业文化建设,呈现出鲜明的管理风格.
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优秀的企业文化是企业成功的根本
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企业精神
企业发展
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篇名 3G先行和谐跨越石家庄移动用精细企业文化管理铸造优秀团队
来源期刊 通信企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 运营
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
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6108
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1
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10130
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