组织人力资源管理动态能力提升实现研究

• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 动态能力 路径依赖
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 206-208
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4814字
• 语种: 中文

摘要

本文从认知模式、物理模式、行为模式探讨了组织人力资源管理动态能力形成的资源和基础.在此基础上,讨论了动态管理能力提升的路径选择,围绕路径选择探讨了路径依赖和路径突破的问题,最后提出人力资源管理动态能力的控制机制--预警机制的建立.