基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
家族企业继任者继位的过程实质上就是利益格局的调整过程.不仅有"帅位"的更替,还伴随股权结构的调整、高层管理岗位的人事变动、内外人际关系的重构等多个方面的利益变化.
推荐文章
家族企业治理之“东家与掌柜”
家族企业
企业管理层
治理
利益
经理人
资本
中国家族企业继任模式与继承人选择路径研究
家族企业
继任模式
继承人选择
董事会结构对家族企业绩效的影响研究——以上市家族企业为例
家族企业
上市家族企业
董事会结构
企业绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 平衡利益:家族企业继任者"命门"
来源期刊 中国中小企业 学科 经济
关键词 平衡利益 家族企业 经营权 创始人 家族成员 利益格局调整 股权结构
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F276.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
平衡利益
家族企业
经营权
创始人
家族成员
利益格局调整
股权结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国中小企业
月刊
1005-8400
11-3465/F
大16开
北京市东城区新中西街2号新中大夏5042室
18-263
1994
chi
出版文献量(篇)
7133
总下载数(次)
4
论文1v1指导