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摘要:
考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段,是选准用好干部的重要环节。科学合理设定考察识别内容,通过灵活多样的方式方法考察识别干部,切实做到对干部的真知、真用,切实把干部选拔任用工作抓实,把能力强、素质高的干部选拔到合适的岗位上,努力促进干部队伍建设质量的提升。
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文献信息
篇名 抓好考察识别关键环节 着力提高干部选拔质量
来源期刊 基层政治工作研究 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用工作 建设质量 识别 能力素质 现实表现 科学合理 干部队伍
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 D262.3
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1 王远松 2 0 0.0 0.0
2 黄小南 2 0 0.0 0.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部选拔任用工作
建设质量
识别
能力素质
现实表现
科学合理
干部队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
出版文献量(篇)
12318
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111
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0
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