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摘要:
问题:一个优秀的管理者,不仅要善于使用下属,更要善于通过替下属排忧解难来唤起他内在的工作主动性,要替他解决后顾之忧,让他的生活安稳下来,集中精力,全力以赴地投入到工作上。你若是某一企业的管理者,该如何做到这点呢?请谈谈。
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文献信息
篇名 关于考选领导干部面试试题
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 面试试题 领导干部 工作主动性 集中精力 管理者 下属
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
面试试题
领导干部
工作主动性
集中精力
管理者
下属
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
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1866
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