探索加强干部教育管理新机制

• 作者: 李乐斌 陈巍
• 来源期刊: 东北后备军
• 学科: 经济
• 关键词: 干部教育管理 学习培训机制 组织领导 个人自学 在职培训 培训时间 验收方法 培训制度
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F812.42

摘要

营口军分区党委着眼新形势和新任务要求，坚持从完善和运用“四项机制”人手，研究和探索新时期加强干部教育管理的方法途径，取得了比较好的效果。走活持续稳定的学习培训机制。军分区党委坚持把提高学历与强化能力、完善知识与增长见识、个人自学与组织督导有机统一起来，不但解决了干部“想干”的问题，也解决了“会干”的问题。研究制订了《现役干部在职培训三年规划》，对组织领导、培训内容、培训时间、培训方法、达到的标准和检查验收方法等进行了具体的明确。建立每周大交班及培训日制度、每周教育日制度、每月对口办公日制度、每季集中培训制度。同时建立了常委包人武部、机关对口包科等方法，通过传思想、传方法、传经验，提高了干部履行岗位职责的素质和能力。