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摘要:
企业文化代表着一个企业的素质,是一个企业发展的内在动力和精神支柱,是企业实现发展战略目标,进行科学管理、广泛吸纳人才,不断创新进步的重要保证.企业文化的建设过程发端与企业家,并经过制度规范,最终落实到企业员工习惯行为.企业文化的设计.提炼,推行和实施涉及具体的方法和手段.
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文献信息
篇名 打造企业文化建设新模式
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化 企业制度 企业理念
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F2
字数 2334字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.03.029
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作者信息
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1 腾忍明 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业制度
企业理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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