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摘要:
近年来汽车制造业对带动经济发展,促进内需消费增长,刺激周边产业发展等诸多方面发挥着重要作用。伴随着竞争的加剧,企业若要实现可持续发展,必须重视对自身绩效的评价。本文将可持续发展引入到绩效评价中,建立指标数据库,运用层次分析法并提出指标指数对指标进行二级遴选,确定终选指标。以员工保障水平为例进行遴选,结果表明:指标选取客观,符合预期,验证了该方法的实用性和有效性。
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文献信息
篇名 基于可持续发展的汽车制造企业绩效评价指标体系研究
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 汽车制造业 可持续发展 绩效评价指标
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘英男 沈阳工业大学管理学院 29 173 6.0 13.0
2 戴国强 沈阳工业大学管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
汽车制造业
可持续发展
绩效评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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0
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