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摘要:
对高校医院聘用护士采取强化岗前培训,注重专科技能培训,重视培训处理紧急突发事件的能力,抓好继续教育工作,发挥骨干作用及严格制度管理,做好思想教育工作等办法进行培训管理.结果 聘用护士队伍稳定,思想健康.能基本掌握和熟练掌握各种护理技术操作,患者满意度高.聘用护士普遍存在年轻、工龄短、思想不稳定等特点,只有加强对聘用护士的追踪管理,才能保证其思想稳定,提高医院护理质量.
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文献信息
篇名 高校校医院聘用护士的培训管理
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 高校校医院 聘用护士 教育培训 护理管理
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 R47|R197.323
字数 2920字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2009.16.028
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作者信息
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1 程宝宏 湖北经济学院医院护理部 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校校医院
聘用护士
教育培训
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
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21215
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35
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221060
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