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摘要:
一、职业培训管理体制机制存在的缺陷 1.职业培训的宏观管理体制不顺。目前.整个职业培训管理体制从宏观上看.存在的主要弊端是多头管理.自成体系。农业、劳动保障、农劳办、扶贫办等部门.分别组织开展了职业技能培训、阳光培训、扶贫培训、品牌培训等不同培训项目.但培训对象大都涉及农民工。
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文献信息
篇名 职业培训管理体制存在的缺陷及对策
来源期刊 现代审计 学科 经济
关键词 培训管理体制 职业培训 缺陷 宏观管理体制 职业技能培训 多头管理 劳动保障 培训项目
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F832.33
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1 曹国华 13 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训管理体制
职业培训
缺陷
宏观管理体制
职业技能培训
多头管理
劳动保障
培训项目
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代审计
双月刊
1006-3781
51-1022/F
成都市红星路一段9号
出版文献量(篇)
7066
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