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摘要:
考核不是目的,改善才是目标,加强过程管理是现代绩效管理区别于传统考核的主要特点.
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文献信息
篇名 绩效管理推动企业可持续发展
来源期刊 国家电网 学科 经济
关键词 过程管理 管理方法 绩效指标 供电企业 主要特点 管理工作 考核 绩效管理体系 员工绩效
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
过程管理
管理方法
绩效指标
供电企业
主要特点
管理工作
考核
绩效管理体系
员工绩效
研究起点
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期刊影响力
国家电网
月刊
1673-4726
11-5432/TM
16开
北京市东城区北京站西街19号
2006
chi
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1775
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