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摘要:
销售人员薪金佣金模式,曾经成就了一批销售精英,也促进了一些企业的腾飞.但是,伴随着社会经济的发展,销售人员薪金佣金模式,逐渐失去对销售人员的吸引力.从薪金佣金模式的定义出发,引申出优化的薪金佣金模式--滚动业绩障碍法,并阐述了该模式对企业和销售人员双方面的积极作用.
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内容分析
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文献信息
篇名 滚动业绩障碍法:销售人员薪金佣金模式的优化
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 薪金佣金模式 滚动业绩障碍法 销售人员
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 经营·管理
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 F272.92
字数 2699字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2009.09.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 明洁 江苏科技大学经济管理学院 30 95 5.0 7.0
2 丁锐锋 江苏科技大学经济管理学院 3 8 2.0 2.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
薪金佣金模式
滚动业绩障碍法
销售人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
价值工程
旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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