消除退休年龄性别差异分析

• 作者: 冷洁 高俊峰
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 退休 年龄 性别差异
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 科技管理与经营
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 分类号: F241.34
• 字数: 2849字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.02.139

摘要

我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定,就总体来说对女性是不利的,女性早于男性退休会造成女性养老金相对水平的显著下降,并且造成人力资源的巨大浪费.为了改变这种不合理现象,需要重新审视我国的退休政策,提高女性退休年龄,把男女同龄退休纳入退休和养老保险制度改革的综合考虑之中,并研究建立可选择的人性化的弹性退休制度.