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摘要:
人力资本是形成企业核心竞争力的基础理念,这已得到企业界和学术界人士的普遍认可,然而企业认为进行人力资本的投资是利弊皆有.如何去修正企业的人力资本投资行为,增加人力资本的存量,构建企业核心竞争力和实现其可持续发展具有十分重要意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资本投资行为刍议
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资本投资 核心竞争力 约束变量 最优约束水平
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F240
字数 3284字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.05.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄文富 15 64 5.0 7.0
2 瞿丹 四川大学文学与新闻学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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1973(1)
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2009(0)
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本投资
核心竞争力
约束变量
最优约束水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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