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摘要:
和谐的行政文化是建设和谐社会的重要组成部分,而和谐的行政文化是由行政人员创建和发展的,并且是由行政人员体现出来的.因此,在和谐社会背景下探讨和谐行政文化与行政人格塑造的辨证关系,有利于创建和谐的行政文化和塑造高品质的行政人格,最终促进和谐社会的建设,具有极其重要的理论意义和现实意义.
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文献信息
篇名 和谐行政文化与行政人格塑造关系探析
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 政治法律
关键词 和谐行政文化 行政人格 和谐社会
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 政治·哲学·法律
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 D63|D616
字数 4073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2009.01.031
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦鹏川 四川大学公共管理学院 10 26 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐行政文化
行政人格
和谐社会
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
出版文献量(篇)
5065
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12
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