基于可持续发展的企业业绩评价制度创新

• 作者: 肖尧春
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业业绩评价 可持续发展 制度创新 人性化管理 以人为本 业绩评价制度 被管理者 高尚人格
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F272.5

摘要

一、创新业绩评价的理念：坚持以人为本 在改进我国企业业绩评价制度时应该树立“以人为本”的理念。在对企业的管理战略、经营策略进行业绩评价时，首先要考察企业的管理是否能做到“以人为本”，进行人性化管理。以调动员工的积极性。因为现代管理的核心是人，人既是管理的主体，又是管理的客体，人性化管理包括管理者高尚人格的感化力和对被管理者人格的尊重。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖尧春		37	83	5.0	8.0