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摘要:
针对目前教育管理中对班干部重视最初选拔、忽视后期班委会调整的现状,现就更换班干部的利与弊展开分析,着重对优秀班干部的更换是否合理进行论述.从以人为本、因材施教的教学理念出发,为了让更多的学生得到锻炼,培养其责任心、协作精神等,笔者认为更换班干部是利大于弊的.
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文献信息
篇名 大学生教育管理应以人为本——从班干部更换谈起
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 班级管理 班干部选拔 以人为本
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 教育管理与评价
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 G640
字数 2105字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2009.06.025
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢春国 10 41 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
班级管理
班干部选拔
以人为本
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
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41965
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49
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