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摘要:
新形势下,高校图书馆应采用正式职工、租赁员工、合同制员工、义务工、聘用"图情顾问"相结合的用人方式,才能最大程度地满足广大读者不同层次、多方位的文献信息需求,从而不断提高高校图书馆的生存力、竞争力.
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文献信息
篇名 高校图书馆用人方式探讨
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 高校 图书馆 用人方式
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 G64
字数 1761字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.07.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江文芬 8 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
图书馆
用人方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
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5
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24164
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