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摘要:
格尔木市自实施“一村一名大学生”计划以来,通过省州选派、市内考录渠道,为全市4个乡镇选派大学生村干部45名。为了让大学生村干部尽快地进入角色。确保大学生村干部留得住、干得好。格尔木市结合实际,整合资源,建立了三项机制,为大学生村干部成长成才搭建了平台。
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浅谈大学生村官工作长效机制——以广西大学生村官计划为例
大学生村官
广西
新农村建设
工作长效机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 三项机制为大学生“村官”搭建成才平台
来源期刊 党的生活(青海) 学科 政治法律
关键词 成长成才 大学生 “村官” 格尔木市 村干部 整合资源 选派 考录
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 D297
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1 周延山 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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成长成才
大学生
“村官”
格尔木市
村干部
整合资源
选派
考录
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(青海)
月刊
1673-6354
63-1003/D
西宁市城西区同仁路10号
56-8
出版文献量(篇)
14229
总下载数(次)
30
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