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摘要:
今年以来,晋宁县建立健全村级干部保障机制,促进村级干部队伍建设。一是构建激励保障机制。对在职的村干部,采取固定岗位补贴+绩效补贴,年终奖与经济增幅挂钩的办法进行考核。从2009年起,执行村党总支书记、村委会主任“一肩挑”每月900元、分设的800元和副书记、副主任每月700元的岗位补贴标准。对2007年以来离职的村干部,
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文献信息
篇名 晋宁建立村级干部保障机制
来源期刊 支部生活:中共云南省委党刊 学科 经济
关键词 村级干部队伍建设 激励保障机制 岗位补贴 党总支书记 村委会主任 经济增幅 补贴标准 村干部
年,卷(期) ylxf_2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F325.4
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研究主题发展历程
节点文献
村级干部队伍建设
激励保障机制
岗位补贴
党总支书记
村委会主任
经济增幅
补贴标准
村干部
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
云岭先锋
月刊
1674-8867
53-1231/D
大16开
云南省昆明市西昌路249号
1954
chi
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