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摘要:
大学生就业工作关乎社会的和谐稳定,大学生就业困难问题的解决迫在眉睫.本论文从国家经济大环境、高等教育体制、大学生就业观、企业用人理念四方面分析,认为当前我国对大学生的有效需求不足,高等教育体制滞后,大学生就业期望过高,企业急功近利的用人理念是造成大学生就业困难的主要原因.为此,笔者分别从政府、高校、大学生自身、用人单位四个方面提出解决大学生就业困难的对策建议,从而为就业决策提供参考.
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文献信息
篇名 大学生就业困难的原因分析及指导对策
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 大学生就业困难 原因分析 指导对策
年,卷(期) 2009,(29) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 112-113,115
页数 3页 分类号 G64
字数 6113字 语种 中文
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