企业文化与激励约束机制的经济学分析

• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 激励机制 经济分析
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 215-217
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5141字
• 语种: 中文

摘要

人力资本的专用性使得个人对企业具有依赖性,从而加深了企业文化的形成;团队生产中的忠诚精神构成了企业文化的重要组成部分;企业文化是团队生产中博弈的结果.企业文化作为一种具有意识形态的经济资源弥补了制度建设的不足,成为有效的激励约束手段.