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摘要:
最优秀的棒球手并不一定都能入选全明星队,而诺贝尔奖的获得者也并不一定都是科技领域最值得表彰的人。美国斯坦福大学商学院一项最新研究成果表明,由于人们对于事物的评价标准往往取决于自身对个体的知悉程度,所以往往容易导致不客观的评估结果产生。
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文献信息
篇名 在谈话中寻找共同话题容易抑制创新和奖励错误的人
来源期刊 广告主:市场观察 学科 经济
关键词 奖励 话题 谈话 斯坦福大学 科技领域 诺贝尔奖 研究成果 评价标准
年,卷(期) ggz_2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F842
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研究主题发展历程
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