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摘要:
面对以智力资源为主要特征的新经济时代的冲击与挑战,如何吸引、激励和留住人才已成为企业越来越关切的问题,这就需要建立一个良好的雇主品牌形象.文章在界定雇主品牌的涵义和功能基础之上,具体分析了目前雇主品牌构建中存在的问题,并提出了相应的雇主品牌实施战略.
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文献信息
篇名 雇主品牌的内涵及其实施战略
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 雇主品牌 实施战略 人力资源管理 品牌建设
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 50-51
页数 分类号 F2
字数 4031字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2009.06.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏光兴 重庆交通大学管理学院 90 1491 18.0 35.0
2 黄婷 重庆交通大学管理学院 5 72 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
实施战略
人力资源管理
品牌建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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