作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
不少企业家已从事无巨细的管理模式中跳了出来,纷纷招聘优秀人才.但招人难,用人难,留人更难."招人一用人一留人"难题严重地困扰了我们的企业家,大家感到很烦恼.
推荐文章
一种基于社会网络的激励兼容的信任模型
社会网络
信任关系
多维属性
激励机制
尊重和信任是最好的教育
尊重和信任
教学方法
品行
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 重要的是信任激励
来源期刊 IT经理世界 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 专栏
研究方向 页码范围 113
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 茅理翔 28 11 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
出版文献量(篇)
15645
总下载数(次)
16
论文1v1指导