层级管理在护士职业生涯规划中作用的探讨

• 作者: 刘杏仙 吕彩霞
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 关键词: 护理人员 层级管理 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2009,（17）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 字数: 1791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2009.17.044

摘要

目的 探讨我院分层细化层级管理对促进护士职业生涯规划的作用.方法 按层级管理设置原则,将162名护士分为四个层次,并细化为八级,使每位护士有明确的定位和奋斗目标.结果 层级管理推行后,大多护士加强了职业生涯规划及实施,参与学历继续教育人员增加(P<0.05),职称晋升申报及通过评审人数增加(P<0.05),科研立项,科研论文均较前显著增加.讨论 细化的层级管理给每位护士设置了明确的阶段性的奋斗目标,并提供了达到目标所需的条件,配合合理的激励机制,对护士的职业生涯规划起到了积极的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘杏仙	江门市人民医院护理部	26	201	8.0	13.0
2	吕彩霞	江门市人民医院护理部	7	49	4.0	7.0