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摘要:
本文首先论述了在新形势下构建企业和谐劳动关系的重要性,然后以电信企业为例,进一步论述了如何在形势下构建企业的和谐劳动关系,提出通过遵照法律规定处理劳功关系,注重维护心理契约均衡,充分发挥工会调整劳动关系中的作用.
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文献信息
篇名 新形势下企业和谐劳动关系研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 新形势 企业 劳动关系
年,卷(期) 2009,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号
字数 2221字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.30.112
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研究主题发展历程
节点文献
新形势
企业
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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