护理单元按岗施薪方案的设计研究

• 作者: 刘云 孙琳 张爱琴 张玉韬 易学明 王修来 胡新勇
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 薪酬体系 按岗施薪 护理绩效
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 260-261
• 页数: 2页
• 分类号: R4
• 字数: 3128字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.03.025

摘要

为了充分发挥优秀护士的引领作用,建立一支稳定的护理队伍,本文通过对护理单元管理模式改革、岗位设置,进一步探讨按岗施薪的方案,建立了工作岗位导向型与绩效考核相结合的薪酬体系,使岗位薪酬能够有效匹配.该方案的实施将不仅有利于护理工作水平的提升,而且有利于建立合理的护理人员职业生涯规划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易学明	南京军区南京总医院护理部	126	1737	23.0	34.0
2	胡新勇	南京军区南京总医院护理部	42	308	9.0	14.0
3	刘云	南京军区南京总医院护理部	113	1848	24.0	37.0
4	孙琳	南京军区南京总医院护理部	68	904	17.0	27.0
5	张爱琴	南京军区南京总医院护理部	73	681	14.0	23.0