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摘要:
企业管理的最高境界是文化管理,企业之间最核心的竞争是文化的竞争,先进的企业文化是一种高尚的精神境界,也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力.因此,企业尤其是国有大型企业中的中央企业,在新的历史时期自觉贯彻落实科学发展观,就要按照"以文化影响人,以制度管理人,以机制激励人"的企业文化思路,全面推进企业文化建设,不断完善和提升企业形象,促进企业健康、和谐发展.
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文献信息
篇名 浅论企业文化建设的思路及其对策
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 企业文化 建设思路 个性特点 建设方法
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 5-5,9
页数 2页 分类号 F270
字数 2564字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.10.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘剑锋 18 25 3.0 4.0
2 甘静 10 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
建设思路
个性特点
建设方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
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