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摘要:
开展绩效评估是建设服务型政府、效能型政府的必然要求.在我国.县级地方政府已有的绩效评估体系中,普遍存在着缋效评估与战略目标相脱节、绩效评估与战略全程相脱节问题,这导致县级政府为眼前绩效忽视长远绩效趋向的出现,有悖于绩效评估的初衰:本文则将战略评估引入到县级政府综合绩效评估体系中,一方面是为综合绩效评估体系中其他评估领域提供战略引导,另一方面是探索县级政府自身的战略管理绩效评估体系的设计.
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文献信息
篇名 县级政府综合绩效评估体系的战略评估探索
来源期刊 内江科技 学科 政治法律
关键词 县级政府 绩效评估 战略评估
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 1,89
页数 2页 分类号 D6
字数 4109字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2009.09.001
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王梦简 浙江大学公共管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
县级政府
绩效评估
战略评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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