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摘要:
青年管理人员在高校社科管理工作系统一线承担着具体而繁杂的工作,其工作效能的高低一定程度上影响到整个学校社科管理工作完成的质量.树立人本管理理念,以学校创新内部管理激励机制和青年工作者自身狠练"内功"两方面为抓手,以学习和实践科学发展观为契机,全面提高社科管理青年干部队伍的质量和实践力,实现高校社科管理工作的全面、统筹、可持续发展.
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文献信息
篇名 如何发挥青年工作者在高校社科管理中的作用
来源期刊 世界华商经济年鉴·高校教育研究 学科 社会科学
关键词 青年管理人员 管理组织 高校
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 教学管理
研究方向 页码范围 73,76
页数 2页 分类号 C931.3
字数 3941字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘丰 西北大学社会科学科研管理处 7 12 2.0 3.0
2 陈理娟 西北大学社会科学科研管理处 10 34 4.0 5.0
3 贾百俊 西北大学社会科学科研管理处 10 75 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
青年管理人员
管理组织
高校
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界华商经济年鉴·城乡建设
月刊
chi
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