独立董事薪酬制度的研究现状

• 作者: 颜小玉
• 来源期刊: 企业技术开发(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 独立董事 薪酬制度 激励
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 166-167
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3856字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.11.097

摘要

独立董事制度已经成为世界上大多数国家特别是发达国家公司治理结构中一项重要的制度安排.在我国,由于欠缺声誉机制的激励作用,独立董事的薪酬机制对独立董事能否在公司治理中有效发挥作用就具有重要影响.文章对理论研究和实证分析两个角度,对独立董事制度的激励机制和影响因素进行较为全面的介绍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜小玉	华南师范大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0