国内医院薪酬制度现状研究及分析

• 作者: 何钦成 谢娟
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 医院 薪酬 研究 公平
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源与绩效
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2009.01.019

摘要

保证医院核心竞争力的关键因素之一是给员工提供具有激励作用的合理薪酬.文章综述了国内医院薪酬制度的研究现状,并就医院现行薪酬制度存在的问题提出了改善建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何钦成	中国医科大学校部	107	1812	21.0	39.0
2	谢娟	中国医科大学校部	20	242	9.0	15.0