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摘要:
随着医疗机构改革的深入,越来越多的医院正在对目前的薪酬系统进行改革,该文结合该院绩效管理与薪酬分配情况进行了介绍与分析.
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公立医院绩效薪酬体系思考与实践
目标管理
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薪酬体系
实践
医院绩效薪酬分配的实践和思考
绩效
薪酬
分配方案
考核
完善公立医院绩效考核与薪酬制度改革的思考
公立医院
绩效考核
薪酬制度
改革措施
薪酬制度分析与思考
岗位工资
分析
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院绩效薪酬制度实践思考
来源期刊 国外医学(卫生经济分册) 学科 医学
关键词 绩效管理 薪酬制度
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 国内卫生经济与管理论坛
研究方向 页码范围 138-143
页数 分类号 R1
字数 5546字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-1137.2011.03.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
出版文献量(篇)
1182
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3388
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