基于岗位绩效工资制的医院薪酬管理思考

• 作者: 巩桂红
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 绩效工资 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 210-211
• 分类号: R197
• 字数: 4032字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.14.152

摘要

薪酬管理是医院人力资源管理的重要内容及关键因素,科学合理的薪酬体系是医院实施激励的重要手段,事业单位岗位绩效工资制度的建立和实施在调动和激励员工工作积极性、创造性方面具有重要意义.本文从医院薪酬管理角度对岗位绩效工资制度实施中存在的一系列问题进行分析,提出建议和措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	巩桂红		2	3	1.0	1.0